江城在五月五，杜娟花紅，晴川樹綠，竹安人喜迎了新公司四10歲的做生日！四多年時間似箭，四多年世事變遷，祖國發展的江河南向印滿了竹安人自己奮斗努力的行跡，每一棟棟超高層住宅、一個座廠子史籍著竹安由小長大了的耀光之路。

二十五年來，竹安人細心踐行中國夢“誠信建設為本”的工業企業人文精神，斗皇無懼，弱勢群體不欺，言而有信，須嚴格履約能力。單位買家由二家經濟發展方向到近百易，長年合作項目分供商由幾處經濟發展方向到幾三家，建筑勞務干部隊伍近百企，未突發履行失信人員惡性案件。廣東省承租公司企業50強、AAA個人客戶、上海建筑結構業評選工程分包院校......福音見證著竹安誠實的“人緣”。

第二多年來，竹安集團公司的努力遵照“工作理想”的經營管理核心價值，以玩家為中心站，想玩家之所思，急玩家之所急。集團公司仍舊把安全性高種植都放在第一次位，沒日班前全面撿查、一周樓盤例會制度、本月全包括全面撿查維修保養、每季全面撿查評選、年末年終考核評選等，讓加盟商滿意；始終堅持首問擔任制，加盟商發應的疑問，一追到達 ，隨后處理；工作精英團隊傳遍西安三鎮，及時的方便反應加盟商特點；積極態度向加盟商提高手機免費技術水平工作、公享資源英文等特惠價工作。“紅基因遺傳連”、“出色的工程分包計量單位”、“一年度戰略決策生產商商”......是對竹安“維持改善，追求很好的很好的”社會核心價值觀的主要褒獎！

二十二年來，竹安開發團隊自始至終恪盡職守“為職工為他人著想，對品牌全權負責”的人生座右銘，拼命構造“銷售團隊有激清，強制執行講速度；員工辭職有盼頭，持股人有效率；投資者能比較滿意，互聯網行業留啤好”的機構文化氛圍。主動性往上走的商家藝術，進行便捷的維護項目團對，很多鼓勵的優秀人才新政策，鼓動著萬千竹安人一直不畏艱難、開疆拓土，帶動品牌迅速攀越一棵樹座頂峰。導購員有宗教信仰，項目團對有利量，品牌有想！

 三十五年來，竹安從餐飲業內默默地無言無聞到餐飲業內頂級，離開世界 各界人士班子成員、大家的著想和指引，離開成百上千顧客的適配與容忍，離開全體員工竹安人的寧死不屈恪守和默默地無言精神！暖意的青春永在，感恩有你的退潮奔涌......歷史文化不要記不得，竹安不要記不得！

 到目前為止，房房地產證業領域鏈突遭整個嚴冬，電腦這個行業內出現最低谷，許多人難免會憂慮忡忡，都還在深度思考這個行業內的發展前景。“不懼浮云遮望眼，自緣身處最大層”，從2023年9月習總黨委書記在甘肅考量這段時間，第一次入憲“未來發展新質的生產率”，到2024年3月李強委員長中央政府崗位報告書指出“縮短的發展新質產生力”，己經給自己們明確了行進的定位。

 工廠方向就是什么是科學創新，即以市廠意愿為結構優化，以什么是科學創新為動能，堅持塑造新質生產加工力。一、盡早熟記智力化吊裝生產產品的的高的水平性能參數、安拆施工現場工藝，致力于和收儲高的水平高端人才，產生配備應急管理方法小妙招，十分迅速攻占市廠高峰；第二對共有生產產品的參與加數9化、智力化改良更新；三是對共有生產產品的的配備生活設施的應急性、便捷的性參與改進方案；四是安全使用的信息化系統、加數9化的應急管理方法配備高的水平；五是開挖市廠潛在性市廠意愿，新產品的研發環保型產品的施工現場用的采用產品的。

窮則思變，逆水行舟，要求膽魄與信念。逐光而行，向陽光俱來，心存淺念，何懼蒼桑！2年歷程的沉定，竹安人能仍然硬筆書寫下一位2年......

 祝全體師生竹安人生是什么日開心！祝各項上司、社會各條戰線各條戰線們們，身鍵康，龍年大吉！