為進這一步厘清和回填責任狀，推進司高品效率趨勢，2022年1月31日凌晨，我集團召開了2022年更高層階段目標法律責任狀簽署協議的儀式。總總監賈春林、總部基地領導干部班子組員、各處門否則人及大部分分子式集團否則人受邀參加電視電話開會。電視電話開會由人力影視資源招聘影視資源總經理監李源靜領導。

△總管理師賈春林、常務總經理嚴新強分別與上司班子會員及分子結構公司的開展人簽訂的了《202在一年更高層總體目標損失狀》

會議平板讓

一、要將夢想重任狀放入心尖，將重任扛在背上，令人深思看待夢想重任狀簽訂勞動合同的重要性；

二、要將計劃層層抓推進分解成，隨等級推進，徹底借調各崗位職責業務部門的積極參與性和追求性，使一項工作中更加的規定、有效率；

三、要真抓敢于擔當，團結心理華盛頓共識，以更強效度、更實事情加快推進工司某項側重點工作中，全方位以赴達成整年最終目標任務卡。

對象擔責狀的簽約，不光意味著著對象和擔責的履行，更信息傳遞著自信心和活力。企業全體成員同德同心競爭者、知行三合一，竹安企業202在一年的企業經營總體目標一定程度就可以功德圓滿取得！

      為增加單位的管理處竟爭力，保障單位的有效的利益，在解除合同活動后，品牌總部干部班子及各不門全權副經理、位置氧分子單位全權副經理集休簽署協議格式了《商業秘密安全制度及競業不準協議格式書》，進一個步驟加快單位各個人士的商業秘密安全制度發覺，推進商業秘密信息人士的商業秘密安全制度職責。